Mae breuddwydio am eich diswyddiad chi neu rywun arall yn bwnc a gynigiwyd i mi beth amser yn ôl gan ddarllenydd gyda'r gwahoddiad i ysgrifennu amdano. Gwahoddiad yr oeddwn yn meddwl y byddwn yn ei dderbyn ar yr eiliad benodol hon, pan fydd y pryderon a'r ofnau o golli'ch swydd yn gryfach. Ond y tu hwnt i'r cyfnod hanesyddol yr ydym yn byw ynddo, mae gan gael eich tanio mewn breuddwydion ystyron symbolaidd i'w hamgyffred y byddwn yn ceisio dod â nhw i'r wyneb yn yr erthygl.

5.

Breuddwydio o golli eich swydd

Breuddwydio am ddiswyddo yn cymharu'r breuddwydiwr â'r pwnc gwaith a chyda'r holl bryderon sy'n gysylltiedig ag ef.

Mae gwaith yn cyfrannu at ddiffinio'r unigolyn mewn cymdeithas, yn cynnig rôl gymdeithasol iddo, gan amlygu sgiliau a galluoedd sy'n ei wahaniaethu oddi wrth eraill, ond yn bennaf oll mae'n caniatáu iddo wneud hynny. canfod cyflog i fyw arno.

Felly agwedd sylfaenol y gwaith, yn ogystal â'r boddhad posibl y mae'n ei gynnig (nad ydynt bob amser yn bresennol), yw'r posibilrwydd o ennill yr arian angenrheidiol i fyw a chynnal eich hun a teulu rhywun .

Mae'r posibilrwydd hwn yn trosi i ddiogelwch a hunan-barch.

Sicrwydd o allu ymateb i'r hyn sy'n ofynnol ar y cyd gan yr oedolyn unigol: ei fod yn gweithio ac yn cyfrannu felly at y lles cyffredin.

Mae gweithio yn golygu teimlo'n abl i ymateb i normau a cheisiadaudiwylliant, yn golygu teimlo'n integredig.

Ac mae hyn yn ffynhonnell arall o ddiogelwch a sefydlogrwydd, yn " sylfaen solet " go iawn i'r unigolyn ac i'w system seicig gynradd.

Breuddwydio am ddiswyddo Colli diogelwch

Tra bod colli eich swydd yn ddigwyddiad sy'n ansefydlogi diogelwch, sefydlogrwydd a'r system seicig unigol ac adlewyrchir hyn yn ddramatig mewn bywyd a hefyd mewn breuddwydion, a fydd wedyn yn cyflwyno:<3

• sefyllfaoedd o adennill hygrededd cymdeithasol rhywun
• sefyllfaoedd lle mae un yn cael ei gyflogi eto
• atebion newydd i'r eiliad o argyfwng wedi'u croesi

Mae'r mecanwaith cydadferol sy'n bresennol mewn breuddwydion yn golygu, yn wyneb sefyllfa sefydledig o ddiswyddo, ei bod yn haws breuddwydio am ddod o hyd i swydd newydd yn hytrach na breuddwydio am gael eich tanio. Ffordd o ymateb i angen dybryd y breuddwydiwr, ei dawelu, ei dawelu, ei atal rhag deffroad anghwrtais oherwydd pryder, ond hefyd ffordd a ddefnyddir gan yr anymwybodol i awgrymu dewisiadau eraill a chynnig arwyddion.

<0 Tra bod breuddwydio am gael eich tanio yn digwydd yn haws mewn sefyllfaoedd o ansicrwydd, argyfwng, amwysedd, straen, sefyllfaoedd lle mae rhywun yn " anadlu " ymdeimlad o ansefydlogrwydd neu'n teimlo ei fod wedi'i dargedu gan eraill. <3

Dyma felly bod yr unigolyn yn colli ei sicrwydd o" yn cael ei dderbyn yn gymdeithasol ", nid yw bellach yn teimlo ei fod yn gallu ymateb i'r hyn a ofynnir iddo neu'n teimlo ei fod yn cael ei gornelu, ei ecsbloetio, na chaiff ei werthfawrogi, ei ddirmygu.

Breuddwydio o gael ei danio Yr eiliad o argyfwng

breuddwydio o gael ein tanio

Mae'n amlwg bod yr argyfwng economaidd yr ydym ynddo, o ganlyniad i'r pandemig Corona-feirws, yn chwarae ei ran wrth greu'r amodau emosiynau a all achosi y breuddwydion hyn a pho fwyaf real yw'r ofnau o golli sicrwydd swydd, y mwyaf poenus y mae'r breuddwydion yn ymddangos, gan ddod â'r emosiynau y mae'r breuddwydiwr efallai yn eu rheoli neu'n ceisio eu llethu yn ystod y dydd i'r wyneb.

Ond y tu hwnt i'r sefyllfaoedd o ansicrwydd gwirioneddol, o bosibilrwydd gwirioneddol o gael ei danio, gall breuddwydio am gael eich tanio adlewyrchu agweddau eraill nad ydynt mor ymlynol wrth yr hyn y mae'r breuddwydiwr yn ei brofi yn y gweithle, ond y maent yn ei adlewyrchu'n drechgar, yn feirniadol, yn ansicr, agweddau perffeithydd arnoch chi'ch hun..

Breuddwydio am gael eich tanio Beth ddylwn i ofyn i mi fy hun

• Oes yna broblemau go iawn sy'n fy arwain i feddwl am gael fy nhanio?
• Os ydy, ai problemau pawb ydyn nhw neu fy mhroblemau i yn unig?
• Fi ydyyn cael ei bennu gan fy ymddygiad neu sefyllfa gyfunol?
• Sut ydw i'n profi fy ngwaith ar hyn o bryd?
• Pa drafferth neu ofn i mi yn fy amgylchedd gwaith?
• Sut mae Rwy'n teimlo pan fyddaf yn meddwl am fy swydd?
• Ydw i'n fodlon â'r swydd hon?
• Ydw i'n meddwl bod fy nghyflogwr, rheolwr ardal, rheolwr swyddfa, ac ati. ydych chi'n fodlon ar fy ngwaith?

Bydd ateb y cwestiynau hyn yn helpu'r breuddwydiwr yn gyntaf i wahanu awyren y freuddwyd oddi wrth awyren realiti gan ddatgysylltu ei hun oddi wrth y pryder sy'n cyd-fynd yn ddieithriad â'r rhain breuddwydion ac i sefydlu a yw'r freuddwyd yn gysylltiedig â realiti, hynny yw, a oes pryderon ac ofnau o'r math hwn mewn gwirionedd, neu a yw'r freuddwyd yn anesboniadwy ac wedi'i gwahanu oddi wrth yr hyn y mae rhywun yn ei brofi.

Mae mae'n bosibl felly bod breuddwydio am gael ei danio yn dod ag agweddau o'ch hunan feirniadol o'ch gwaith i'r amlwg.

Yn sicr bydd gan feirniad mewnol gweithgar a phresennol iawn rywbeth i'w ddweud ar y mater hwn, ni fydd yn fodlon gyda sut y cyflawnir y swydd, nac ychwaith yn yr ymrwymiad a alaethir arni, nac ychwaith o alluoedd y breuddwydiwr a bydd y diswyddiad wedyn (o’i safbwynt ef) yn gyfreithlon a theg, yn rhyw fath o gorsiwr yn y dyfodol y bydd y breuddwydiwr yn ei ddefnyddio gorfod delio ag e gan nad yw'n ddigon " gallu " ac mae'r lleill bob amser yn well nag ef.

Neu gall breuddwydio am ddiswyddo ddod â hunan allanperffeithydd nad yw byth yn fodlon ar y ffordd y caiff pethau eu cwblhau ac sydd â safonau ansawdd uchel iawn ac anghyraeddadwy yn aml. Mae breuddwydio am gael ei danio yn yr achos hwn yn adlewyrchu rhyw fath o ras ddiddiwedd er mwyn cyflawni'r hyn y mae rhan ohonoch chi'ch hun yn ei ystyried yn TOP.

Mae fel petai gan y breuddwydiwr rywun y tu ôl iddo sy'n ei gymell yn barhaus i wella, newid. , gwneud ac ail-wneud ac nid yw byth yn fodlon â'r canlyniad. Gall hyn greu pryder ac anfodlonrwydd parhaol a'r teimlad o fethu â gwneud eich swydd yn dda.

Gall breuddwydio am gael eich tanio hefyd gyflwyno ei hun fel delwedd symbolaidd sy'n cuddio math arall o " diswyddo ", felly breuddwyd sy'n cuddio'r ofn o golli rhywbeth neu rywun sy'n cyflwyno'i hun fel "sylfaenol", ac y mae ei bresenoldeb yn ffynhonnell sicrwydd i'r breuddwydiwr.

Breuddwydio am ddiswyddo Ystyr

• Problemau gwirioneddol a brofwyd yn y gweithle
• Problemau gwirioneddol cau'r cwmni neu adleoli'r gweithle
• Ofn colli eich swydd
• Perfformiad pryder
• Ansefydlogrwydd ac argyfyngau cymdeithasol
• Ansicrwydd
• Ansicrwydd
• Gofynion gormodol yn cael eu gwneud gan eraill
• Gofynion gormodol a wneir gan eraill<13
• Gormod o berffeithrwydd

Breuddwydio o gael eich tanio 6 Delweddbreuddwydiol

breuddwydio am ŵr wedi tanio

1. Beth mae'n ei olygu i freuddwydio am gael eich tanio

fel yr ysgrifennwyd uchod, yn gyntaf oll bydd angen gwerthuso os bydd gwir anhawsderau yn y gwaith , os bydd y breuddwydiwr yn byw profiad o dyrfa, os goddefa amlygiadau o anniddigrwydd gan oruch- wylwyr, os gormodol ac anghymesur yw y deisyfiadau a wneir arno, os dirmygir ei waith. Yn yr achos hwn bydd y freuddwyd yn adlewyrchu ofn y breuddwydiwr y bydd pethau'n cyrraedd penllanw a sefyllfa waeth.

Mae hefyd yn bosibl bod y math hwn o freuddwyd yn nodi beth allai ddigwydd os bydd y breuddwydiwr yn cadw ymddygiad penodol, os mae'n cynnal agweddau yn y gweithle a all arwain at ddiswyddo. Daw’r freuddwyd wedyn yn rhyw fath o rybudd gan yr anymwybod sydd â’r bwriad o wneud i’r breuddwydiwr fyfyrio ar ei weithredoedd ei hun.

Ar y llaw arall, os yw pethau yn y gwaith yn ddigynnwrf ac nad oes tensiynau o unrhyw fath. , bydd yn rhaid i'r breuddwydiwr ddelio â'i bryderon perfformiad ei hun, gyda'r ymdeimlad o annigonolrwydd o ran y safonau y mae'n eu gosod iddo'i hun neu o ran perfformiad eraill.

Yn union fel y gall breuddwydio am gael ei danio fod trosiad ar gyfer cefnu ar unwaith, gwahaniad lle cafodd un ei "tanio " (chwith) gan y partner.

Bydd yn gyd-destun y freuddwyd a'r synhwyrauceisio cyfeirio'r dadansoddiad tuag at y naill sefyllfa neu'r llall.

2. Mae'n rhaid i freuddwydio bod fy mhennaeth yn tanio

yn tynnu sylw at y berthynas gyda'ch bos, at broblemau gwirioneddol posibl gydag ef neu ymlaen yr anfodlonrwydd y mae wedi'i ddangos gyda'r gwaith a wnaed, a all fod wedi achosi pryder ac ansicrwydd.

Ond gall y freuddwyd hon amlygu'r teimlad o BEIDIO â chael pŵer, teimlo ar drugaredd eraill, teimlo'n israddol neu'n methu â phrofi eich gallu. gwerth.

3. Mae breuddwydio am lythyr diswyddo

yn symbol o ddigwyddiad a ofnir neu bosibilrwydd yn y dyfodol sy'n gwneud i'r breuddwydiwr fyfyrio ar ei weithredoedd ei hun (a allai arwain at lythyr diswyddo ), neu ar y cyfle i atal y posibilrwydd hwn trwy newid agwedd, newid swydd, chwilio am rywbeth arall.

4. Gellir cysylltu breuddwydio am ddiswyddo gŵr

ag ofn colli gwr. swydd ei gŵr a gall fod o ganlyniad i'r hyder a wnaeth am yr anawsterau y mae'n dod ar eu traws yn y gwaith neu am ofnau CAH. Gall hefyd adlewyrchu ymdeimlad o ddiffyg ymddiriedaeth tuag ato, ac ofn tuag at y dyfodol. Ond ar gyfer breuddwyd o'r math hwn bydd hefyd angen dadansoddi'r berthynas rhwng gŵr a gwraig.

6. Breuddwydio am eraill yn cael eu tanio   Mae breuddwydio am gydweithiwr yn cael ei danio

yn ddelwedd sy'n cancuddio'r ofn o gael eich tanio ac felly magu cydweithiwr i ddod â'r broblem a'r ofnau sy'n sail iddi i'r wyneb heb achosi emosiynau a gofidiau rhy ddwys a fyddai'n arwain at ddeffroad cynnar.

Marzia Mazzavillani Hawlfraint © Efallai na fydd y testun yn cael ei atgynhyrchu

Gweld hefyd: Nofio mewn breuddwydion Breuddwydio am nofio

Cyn ein gadael

Annwyl freuddwydiwr, os ydych chithau hefyd wedi breuddwydio am gael eich tanio, rwy'n gobeithio bod yr erthygl hon wedi bod yn ddefnyddiol i chi ac wedi bodloni eich chwilfrydedd .

Gweld hefyd: Archfarchnad a siopau mewn breuddwydion

Ond os nad ydych wedi dod o hyd i'r hyn yr oeddech yn chwilio amdano a bod gennych freuddwyd arbennig lle mae colli eich swydd yn digwydd, cofiwch y gallwch ei bostio yma yn y sylwadau i'r erthygl a Byddaf yn eich ateb.

Neu gallwch ysgrifennu ataf os ydych am ddysgu mwy gydag ymgynghoriad preifat.

Diolch os helpwch fi i ledaenu fy ngwaith nawr

RHANNWCH YR ERTHYGL a rhowch eich HOFFI